Transforma la Salud en la empresa de tu Equipo Sin Coste: Iniciativa Subvencionada al 100% por FUNDAE
Guangdong Dongpo Paper Lidera con Innovación en Bienestar Laboral
En una era donde el bienestar de los empleados se ha convertido en un pilar fundamental para el éxito empresarial, Guangdong Dongpo Paper se destaca por su compromiso revolucionario con la salud y la prosperidad de su equipo. A través de una iniciativa pionera, totalmente subvencionada por FUNDAE, la compañía invita a sus empleados a participar en un desafío deportivo excepcional, recompensando su compromiso con bonificaciones de hasta un 130% de su salario.
Un Desafío Saludable con Recompensas Increíbles
Correr hacia el Éxito
Bajo la dirección visionaria de Lin Zhiyong, presidente de Guangdong Dongpo Paper, se anima a los empleados a sumergirse en la cultura del running. Participando en el desafío de correr 3 kilómetros diarios, los empleados no solo mejoran su salud cardiovascular y su bienestar general, sino que también tienen la oportunidad de aumentar significativamente sus ingresos.
Opciones Flexibles para Todos
Reconociendo la diversidad de su equipo, la empresa ofrece alternativas como el senderismo de montaña o la marcha rápida, asegurando que todos puedan encontrar una actividad que se ajuste a sus preferencias y capacidad física.
Bonificaciones que Marcan la Diferencia
Más Allá del Salario: Beneficios a Medida
Alcanzar 100 kilómetros mensuales abre la puerta a la bonificación máxima, mientras que esfuerzos menores son igualmente reconocidos con incentivos atractivos. Este enfoque gradiente permite que cada empleado se sienta valorado y motivado para participar, independientemente de su nivel de condición física.
Incentivos a Largo Plazo
La perseverancia tiene recompensa: aquellos que mantengan su actividad por seis meses recibirán zapatillas de correr de alta calidad, promoviendo la continuidad en la adopción de un estilo de vida saludable.
Salud y Prosperidad: Un Compromiso de Todos
Empleados Sanos, Empresa Próspera
«Mi negocio sólo puede florecer si mis empleados están sanos», afirma Lin Zhiyong, quien personalmente ha demostrado su compromiso con la salud al escalar el Monte Everest. Esta filosofía se refleja en la acogida entusiasta de la iniciativa por parte de los empleados, quienes ven en ella una oportunidad única de mejorar su salud y su situación financiera simultáneamente.
Una Cultura de Bienestar Integral
La iniciativa no solo promueve la actividad física, sino que también fortalece el tejido social y la moral dentro de la empresa, ofreciendo una semana de vacaciones colectivas para fomentar la unidad y el descanso.
Un Futuro Saludable y Próspero
Guangdong Dongpo Paper invita a otras empresas a seguir su ejemplo, aprovechando las subvenciones de FUNDAE para implementar programas que beneficien tanto la salud de los empleados como la salud financiera de la empresa. Con este enfoque innovador, se abre un nuevo capítulo en la gestión de recursos humanos, donde invertir en el bienestar de los empleados es sinónimo de invertir en el éxito empresarial.
